首先，企業(yè)在選擇培訓公司時應(yīng)該遵循一個不變的原則：培訓的質(zhì)量比價格更重要。優(yōu)質(zhì)的拓展培訓看似昂貴，但其體驗價值遠遠超出其價值。劣質(zhì)的拓展培訓似乎很便宜。事實上，項目內(nèi)容較少并不符合成本效益，拓展培訓建成后也沒有多大效果。然而，這并不是要告訴您，您的拓展培訓公司一定是好的。我們必須考慮公司拓展培訓的質(zhì)量。

其次，拓展訓練實際上是一種精神產(chǎn)品，它注重內(nèi)在感染和引導，因此也有自己的特點。拓展培訓的效果是隱含的，這并不意味著今天的培訓在培訓結(jié)束后會有很大的效果。它具有延遲性和可持續(xù)性，它給企業(yè)帶來的好處無法具體衡量和評估。

結(jié)合拓展培訓的特點，我們在選擇拓展訓練公司時可以從以下幾點進行判斷：

首先，看看拓展公司的實力。除公司資質(zhì)外，公司是否建立了自己的專屬拓展培訓基地取決于教師，即拓展培訓公司是否有自己的全職培訓師。這些都是力量的表現(xiàn)。堅實的基礎(chǔ)可以帶來更好的拓展培訓結(jié)果。一些實力不強的小公司沒有大量的全職培訓師，所以他們會在有培訓活動時聘請兼職培訓師帶班，全職培訓師自然會更加專注于自己的工作，為企業(yè)帶來更好的培訓效果。

其次，看看拓展培訓的經(jīng)驗。年份越長，葡萄酒越醇厚。經(jīng)驗的積累將使拓展培訓公司的質(zhì)量更好。剛剛成立的小型拓展公司的培訓費用可能較低，但它們沒有基礎(chǔ)。如果企業(yè)選擇一些小型拓展培訓公司，他們可能只會花錢制作其他公司的免費樣品。

*三，看看拓展公司的優(yōu)勢。然而，一家規(guī)模龐大、發(fā)展良好的咨詢公司有自己的優(yōu)勢。好的內(nèi)部培訓可能不是好的拓展訓練。專業(yè)戶外運動可能不是專業(yè)的拓展培訓。企業(yè)應(yīng)該知道自己需要什么，并根據(jù)自己的需求選擇一家值得信賴的拓展培訓公司。

*四，看看公司對細節(jié)的處理。從這一方面，我們可以考察拓展培訓公司的專業(yè)化程度，也反映了拓展培訓公司的一貫態(tài)度。專業(yè)的拓展培訓公司將非常全面地考慮細節(jié)，并非常仔細地處理從交通安排、天氣、住宿到提前預(yù)約、確認和選擇備選方案的各個方面。勁途拓展培訓旨在讓參與企業(yè)感受到專業(yè)拓展公司的待遇。

*五，安全。只有安全意識、嚴格規(guī)范的操作方法和國際認證的拓展培訓設(shè)備，才能為參加拓展的會員帶來百分之百的安全。

*六，看看培訓前后的工作。訓練前比訓練中更重要，訓練后比訓練前更重要。許多非專業(yè)的拓展公司在粗略了解企業(yè)信息后，給出了拓展培訓計劃并制定了培訓項目。培訓前，勁途拓展將有一對一的顧問，根據(jù)企業(yè)成員的信息、拓展要實現(xiàn)的目標和其他信息，為企業(yè)制定拓展計劃。培訓結(jié)束后，還會有一個深層次的經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)。

*七，拓展培訓。雖然拓展訓練不同于傳統(tǒng)的教學方法，但培訓師并不處于核心地位，但培訓師的指導和總結(jié)在拓展的過程中起著至關(guān)重要的作用。優(yōu)秀教練的語言魅力不可低估。適當?shù)囊龑o學生帶來內(nèi)心的反思，重新認識自己，重拾自信，同時改善自己的缺點，對企業(yè)會變得更加團結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。如果我們只能帶領(lǐng)你玩幾場游戲，那**不是真正的拓展培訓。